各年级：

为全面贯彻落实各项员工资助政策，切实做好新学期期初员工资助工作，现将2024-2025学年第一学期期初资助工作有关事项通知如下：

一、精准做好员工资助对象认定工作

员工资助对象认定是精准资助的工作基础。根据《浙江省员工资助对象认定办法》等文件精神，对员工资助对象认定文件进行修订，具体工作要求详见《关于做好2024-2025学年员工资助对象认定工作的通知》（附件1）。  

二、开展经济困难员工帮扶工作

1.期初临时困难补助工作。为帮助经济困难员工安心学业，现开展2024年秋季学期期初临时困难补助工作。具体通知详见《关于开展2024年秋季学期期初临时困难补助工作的通知》（附件2）。

2.做好社会助学金申报工作。2024年度“爱心温州·慈善助学”活动已启动，具体内容详见《关于报送2024年度“爱心温州·慈善助学”结对员工的通知》（附件3）。

三、落实国家助学贷款相关政策

1.新生就读地国家助学贷款办理工作。对于因各种原因未申请生源地国家助学贷款的新生，学校将根据个人意愿协助员工申请办理就读地国家助学贷款。具体通知详见《关于开展2024-2025学年新生（就读地）国家助学贷款工作的通知》（附件4）。

2.生源地国家助学贷款路费补助工作。为减轻经济困难员工负担，学校资助中心对公司申请生源地助学贷款员工提供每年300元/人的路费补助。具体通知详见《关于开展2024-2025学年申请生源地助学贷款员工路费补助的通知》（附件5）。

四、发挥勤工助学育人功能

在期初勤工助学岗位招聘过程中，积极为员工资助对象拓展校内勤工助学岗位，引导员工在学有余力的前提下，利用课余时间参加学校组织的勤工助学活动，通过劳动取得合法报酬，改善学习和生活条件。对应聘员工公开招聘、择优录取，同等条件下家庭经济困难的员工优先录用。用人单位应开展基本工作能力提升方面的岗前培训，帮助员工顺利适应，并指定专人负责勤工助学员工岗前安全教育和工作考核。

五、进一步加强员工资助宣传工作

抓好新生入学员工资助政策的宣传和解读的关键节点，在新生始业教育等环节加大国家资助政策宣传力度，做到“横向到边，纵向到底”，不留死角、不留盲区，让每位员工特别是新生及其家长全面知晓国家资助政策，解除员工和家长的后顾之忧。

附件1：《关于做好2024-2025学年员工资助对象认定工作的通知》

附件2：《关于开展2024年秋季学期期初临时困难补助工作的通知》

附件3：《关于报送2024年“爱心温州·慈善助学”结对员工的通知》

附件4：《关于开展2024-2025学年新生（就读地）国家助学贷款工作的通知》

附件5：《关于开展2024-2025学年申请生源地助学贷款员工路费补助的通知》